Los MOOC (Massive Opening Online Courses) permiten acceder a cursos de capacitación a la carta y a la actualización de nuestra formación, muchas veces no satisfecha por las universidades pero imprescindible para acceder a un empleo.
Las plataformas online de educación permiten acceder a universidades de prestigio (e.g. Harvard, Yale, Stanford, Princeton) con cursos sobre temáticas muy variadas y de manera gratuita (ahora mismo los cursos son gratuitos y se cobra por la certificación).
Las principales características de estos cursos son:
Con los MOOC se pasa de llegar a 2.500 funcionarios a 30 millones, dice el BID (ver Los cursos masivos saltan a la empresa). Sin embargo, muchos señalan que el abandono de los materiales virtuales es muy alta (ver La deserción puede con los cursos ‘online’), en parte porque estos cursos "hacen de la motivación del alumno su razón de ser".
Climate Change in Four Dimensions
by Charles Kennel, PhD, Naomi Oreskes, PhD, Veerabhadran Ramanathan, PhD, Richard Somerville, PhD, Dr. David G. Victor
- No tener limitación en las matriculaciones.
- Poder ser seguido online.
- De carácter abierto y gratuito. Con materiales accesibles de forma gratuita
¿Utopía o futuro?
Por ejemplo, les recomiendo el siguiente curso:
Climate Change in Four Dimensions
by Charles Kennel, PhD, Naomi Oreskes, PhD, Veerabhadran Ramanathan, PhD, Richard Somerville, PhD, Dr. David G. Victor
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